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商品訊息功能

商品訊息描述

●持久續航電池設計,待機時間長達120小時

●防水工藝,抵抗水濺腐蝕危害,大太陽底下、運動時皆可配戴使用

●藍牙4.0配備,可自動搜尋與連接,全面兼容市面平板與手機






藍牙快速連接、輕盈防水配戴無壓

磁吸固定扣起,當成頸環不佔空間


磁吸運動頸掛藍牙耳機

顏色:金色
/銀色/藍色

1入NT$649 原價$1350 含運






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商品說明


品 名:磁吸運動頸掛藍牙耳機

藍牙版本:CSR4.1

充電方法:Micro-USB(DC5V、80mAh)

充電時間:60~90分

顏 色:金色、銀色、藍色

語音提示:中文語音

通話時間:5~6小時

播放時間:5~6小時

待機時間:約150小時

電池容量:80mAH

適用範圍:所有帶藍牙功能設備

收納方式:雙磁吸可當項鍊設計

熱銷產品重 量:20g

尺 寸:690*15*30 mm (主機含線)

配 件:主機/替換耳塞*1組/簡易充電線/說明書/保固卡

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。




商品訊息特點特惠活動

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【嚴強國】

麗臺科技目前在智慧醫療及健康物聯網策略的布局下,在電腦顯示卡、虛擬桌面、遠端工作站、衛星定位及安全監控研發生產有將近30年的經驗。

麗臺科技董事長盧崑山,於10多年前憑著前瞻的思維及長期累積的高科技開發實力,投入健康照護領域,專注研發健康照護產品,與醫界權威合作發展醫院使用的醫療檢測設備,取得台灣及中國大陸的醫療器械認證,積極布局醫療院所的銷售通路。隨著全球互聯網及物聯網的趨勢,麗臺科技也開始布局智慧醫療及健康物聯網領域,從原先的大型終端運算的醫療檢測設備,加入微型化、無線化、行動化的通訊技術,發展出雲端化運算的個人健康照護穿戴裝置及服務平台,將產品市場自醫院、診所等專業型通路擴展延伸到一般大眾消費市場。

盧崑山說,以智慧醫療的發展,麗臺科技與合作夥伴雅柏迪共同合作引進美國的心電心音同軸檢測技術,結合血流動力學及心電生理學所研發設計。擁有美國及大陸專利獨特的心電心音偵測技術,並搭配美國FDA認證的醫療軟體演算法,提供心臟血管疾病診斷的輔助檢查,可提增專業醫療研判患者心電圖的精確判斷,且即時反映出心臟心室收縮功能異常。該技術已與美洲、歐洲及亞洲等20個醫學中心合作臨床研究,並發表超過60篇以上的研究論文,可應用於心律不整、心臟衰竭、缺血性心臟病、狹心症等疾病患者檢測應用。

麗臺科技憑藉優異的微型化、無線化技術,將心電心音記錄偵測裝置設計成一項醫療級的穿戴式裝置,其具備IP55防塵防水等級,可24小時配戴。目前已取得台灣第二類醫療器材認證,可正式在台銷首選售,其通路將以診所及醫院為對象,進而延伸到離院後的居家照護,甚至推廣到企業員工健檢及職場勞安與健康促進方案。

盧崑山指出,麗臺科技在健康物聯網的技術核心發展,主要是為因應社會高齡化人口結構所帶來的長照需求,加上遠距照護的應用發展,醫療系統可藉由雲端網路整合資訊,及提供現代化醫療保健服務配置,改善人力不足的問題。

物聯網是近年來的重點發展趨勢,包含感測層、網路層及應用層,其概念是利用裝在物體上的感測器,透過網路傳遞訊息接收至智慧型裝置,達成智慧化識別,智慧醫療則是透過物聯網的架構,將傳統醫療體系的功能、體系內的資料取得與運用,以及醫療體系提供的服務大幅提升,達到更有效率、更強大的管理能力與品質,智慧醫療的內容包括了電子病歷、雲端數位化診療服務、遠距醫療照護、行動醫護系統、及穿戴式裝置等。

盧崑山為了發展智慧醫療及提供遠距照護的軟硬體及雲端服務,致使麗臺跨業全力投入健康物聯網及健康雲/醫療雲的平台以及產品研發。在感測層上,首先將傳統的醫療器材、健康檢測設備,整合無線模組,透過麗臺科技開發的H100居家健康傳輸盒,接收各生理量測訊號。在網路層上,透過3G/WiFi無線網路及個資加密技術,將健康資料上傳至麗臺科技建置的健康雲平台。在應用層上,麗臺科技以健康及安全為主軸,全方位發展智慧醫療及遠距照護產品及服務,應用場域涵蓋智能醫院、智能養護機構、智能社區、智能居家及個人智能穿戴。

此外,麗臺科技為投產健康產業的通路策略與醫療健康及生技產品布局,將藉由物聯網的技術建立智慧醫療及遠距照護的生態系(ECOSYSTEM),將提供全方位的解決方案,除了疾病診斷、健康檢測,也將朝預防醫學及長期照護的領域發展,甚至整合旗下子公司的健康食品、健康輔具、醫美保養品、抗菌保潔品,發展健康促進方案,尤以線上健康管理師的客戶服務,提供經銷商及終端顧客一條龍的整合服務,亦透過新事業發展部及子公司十多年來建立的醫院診所關連通路,提供(O2O)的服務,以滿足健康長照市場各類需求。02-82265800轉235。

(中央社記者蔡怡杼台北16日電)你多久沒「薪」動了呢?最新調查顯示,上班族平均22個月未獲調薪,其中,2成6已凍薪逾3年,不過,另有1成7今年獲調薪,平均加薪新台幣2291元。

1111人力銀行今天公布「上班族調薪現況調查」,受訪上班族中,平均已22個月沒有調薪,其中,3年以上未被調薪者就高達2成6。

截至調查為止,今年僅16.9%有被調薪,24.5%有機會被調薪,而高達58.7%則坦言「調薪無望」。

在獲調薪的約1成7受訪上班族中,有近6成1的調薪金額落在新台幣1000元至3000元間,整體平均金額在2291元。

若與1111人力銀行此次調查者的平均薪資3萬9203元計算,相當於加薪5.8%,比起主計處甫公布的平均薪資年增率2.52%高出近一倍。

1111人力銀行副總經理李大華表示,全球景氣緩步復甦,景氣谷底已過,調查顯示,高達4成1上班族可望今年獲加薪,顯示企業對景氣的信心,同步反映在員工薪資上,可見調薪意願與景氣息息相關。

為求加薪,有25.8%的受訪上班族曾主動爭取,其中近6成主動爭取加薪者鎩羽而歸,未獲加薪。更有39.5%受訪者不敢爭取,只能等待機會,34.6%甚至不抱任何希望,顯示出上班族對加薪的態度相對保守、被動。

另外,超過2成1的受訪者也坦言,若長期未獲調薪,即會萌生離意。平均時間約在試用期過後的12個月左右。

李大華提醒,上班族「加薪不易,加薪後更不容易」,薪資調整後,在工作表現上要有符合給薪價值的工作表現,用實質績效證明自己調薪「實至名歸」,以避免日後淪為「打擊肥貓」的目標,陷入下一個裁員危機。

1111人力銀行「上班族調薪現況調查」問卷,調查期間為105年10月28日至105年11月14日,針對資料庫會員,以EMAIL隨機抽樣方式寄送電子問卷,有效樣本數為1140份,信心水準95%,誤差值2.9%。1051116

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